做合格的“实干型”干部

　                                           李仕勇     
                            （原载2009年4月4日《贵阳日报》A1版）

       “解放思想，埋头实干”关键在实干。思想只有在实干中才能得到解放，问题只有在实干中才能得到解决，能力只有在实干中才能得到提高。   
　　想干事，敢干事，会干事，干成事，是动机、过程和效果的统一。想干事是前提，敢干事是态度，会干事是方法，干成事是目的。要做一名合格的领导干部，就要体现在“想干事、敢干事、会干事、干成事”上。   
　　一是要把心思集中在“想干事”上。想干事，是一种强烈的事业心和责任感，是一种积极有为的精神状态。想干事，从表面上看，是领导干部的心态问题，实际上体现了领导干部的世界观、人生观、价值观。因此，领导干部要把心思集中在“想干事”上，多为人民谋利益，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。   
　　二是要把责任体现在“敢干事”上。敢干事是工作态度、工作作风和责任心的表现，领导干部要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，让百姓信服，不做“懦弱型”干部。  
　　三是要把能力展现在“会干事”上。会干事是干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现。领导干部在实际工作中不仅要会谋划，还要会操作。干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事。领导干部要不断增强理论素养，提高实践能力，不怕难题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。  
　　四是要把目标落实到“干成事”上。干成事是干部在完成任期目标和履行岗位职责中实现的工作数量、质量、效率及其经济价值和社会价值的表现，是干部德才的真实表现，是干部必须追求的奋斗目标。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。