领导干部要争做实干家

李登毅

（原载2009年3月29日《贵阳日报》A1版）

      常言道：与其坐而论道，不如起而行之。在市委八届六次全会上，省委常委、市委书记李军要求全市各级领导干部对工作要敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试。在前不久召开的全市开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上，李军书记又要求领导干部要做善于破解难题、打开局面、能办实事的实干家，不做夸夸其谈、光说不干、一遇到矛盾和问题就束手无策的“战略家”、“理论家”、“指挥家”。这一系列要求，为全市各级领导干部如何干事创业指明了方向。  
　　面对国际金融危机对经济社会发展造成的深层次影响，市委明确提出“应挑战、保增长、重民生、推改革、促开放、善领导”十八字方针，这是全市应对金融危机，抢抓机遇化“危”为“机”，实现发展新跨越的重大战略。市委的战略能否落到实处，要靠各级各部门，尤其是全市各级领导干部贯彻落实。因此，各级领导干部要身先士卒，做解放思想的表率，做埋头实干的表率。不仅要有迎难而上的勇气、攻坚克难的决心，还要善于用辩证的观点认识困难、用改革的思路化解困难、用发展的办法解决困难，在部署工作中有新思路，在解决困难中有新办法，在落实决策中有新成效，在埋头实干中出新成绩。 
　　领导干部要做名副其实的实干家，就要坚持科学发展，集中精力谋事，脚踏实地干事。按照“三思考”、“三创新”、“三为民”的要求，切实做到“三多三少”，即：多些深入调研，少些走马观花；多些埋头实干，少些夸夸其谈；多些冲劲闯劲，少些畏缩观望。做到“三多三少”，要求领导干部要深入学习科学发展观的相关理论，学习国家法律法规，学习相关业务知识和领导艺术。不仅要向书本学习，更要在深入调研中、在工作实际中学习，使之具有驾驭复杂局面，敢于开拓创新的能力和水平；不仅具有过硬的政治思想素质，更要具有实干精神；不仅自己敢闯敢干，敢作敢为，还要鼓励、倡导和帮助本单位、本部门干部职工勇往直前，在务实创新中敢于作为、善于作为。 
　　贪污受贿是腐败，干部不作为、不干事也是腐败。那种占着位子不谋其政、甚至胡作非为和为所欲为、损公肥私的干部；那些思想懒惰、作风漂浮、不干实事，把主要精力用在“谋人”上的干部祸国殃民，被广大群众深恶痛绝。不作为和不干事的干部，是我们干部队伍的“害群之马”，必须受到严惩。 
　　空谈误国，实干兴邦。在问题和困难面前，是大胆决策、埋头实干，还是谨小慎微，患得患失，驻足观望？这是反映领导者政治素质和能力水平的重要标准，是对党和人民的事业是否忠诚的“试金石”，尤其在重要关头和危急时刻，更是重大考验。领导干部只有做实干的表率，做创新的表率，做敢于担当风险和责任的表率，我们的工作才能与时俱进，建设生态文明城市的宏伟蓝图才能成为现实。